Liderazgo de equipos de trabajo en tiempos de crisis.

Liderazgo "agile" se presenta como una metodología de gestión de equipos dentro de organizaciones exponenciales, es decir crecientes a doble digito año con año.

No basta con traer al talento adecuado para tu organización, hay que formarlo, ser un mentor y no solo un líder dentro de la organización que les permita desarrollar:

1. Co-diseño / Co-creación
2. Pensamiento sistémico
3. Pensamiento exponencial
4. Pensamiento regenerativo 

¿Qué aprenderás?

- Las bases para asegurar en tu gestión diaria estas habilidades

- Actividades y situaciones que te permitan desarrollar estas habilidades

- Dar el feedback con enfoque resolutivo a tu equipo de trabajo